Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Tesis de Magíster

La Tesis de Magíster consistirá en una investigación jurídica acotada, a partir del cuestionamiento a una manifestación teórica o normativa del Derecho del Trabajo o de la Seguridad Social. Sometiéndose dicha investigación a la rigurosidad y métodos de las ciencias jurídicas. En efecto, esta investigación versará sobre un problema jurídico novedoso, cuyo tratamiento cumpla con los estándares de un trabajo publicable como artículo científico.

La investigación conducente a la tesis de magíster será individual, bajo la dirección de un académico definido de acuerdo a las reglas del Programa.

La tesis de magíster se desarrollará de acuerdo a las siguientes etapas:

• Inscripción de la tesis. Se formalizará ante la Dirección del Programa, y dará cuenta del objeto de estudio (formulación del problema de investigación) y de la aprobación del profesor tutor.
• Aprobación del proyecto de investigación. El tesista deberá desarrollar un proyecto de investigación conforme a una pauta entregada por el Programa, el cual deberá ser aprobado por el profesor tutor. La calificación del proyecto de investigación tendrá una ponderación del 30% de la nota de la actividad final de graduación.
• Informe de avance de la tesis. El profesor tutor deberá informar a la Dirección del Programa sobre el grado de avance de la investigación desarrollada por el tesista, al término del segundo mes de iniciada aquella y siempre que dicha información le sea solicitada.
• Depósito de la tesis. Una vez aprobada la tesis por el profesor tutor, el tesista deberá efectuar el depósito de la misma, de acuerdo a las exigencias definidas por el Programa.
• Defensa de la tesis. El tesista deberá defender oralmente los resultados de su investigación ante un tribunal cuya composición obedecerá a la reglamentación vigente. La calificación de la defensa de la tesis tendrá una ponderación del 70% de la nota de la actividad final de graduación.

Trabajo de graduación profesional

El trabajo de graduación profesional consistirá en la solución de un caso complejo que evidencie la comprensión de instituciones de Derecho del Trabajo y/o de la Seguridad Social, y la ejecución de una o más de las habilidades y destrezas profesionales potenciadas durante el Programa. Los casos serán presentados por el Programa y su complejidad estará determinada por una o más de las siguientes características: permitir más de una alternativa de solución, judicial y/o extrajudicial; involucrar diversas instituciones del Derecho del Trabajo y/o de la Seguridad Social; y permitir proyectar su solución fundando los argumentos en distintas fuentes.

El trabajo de graduación profesional será individual, bajo la coordinación de uno o más académicos definidos de acuerdo a las reglas del Programa.

El trabajo de graduación profesional se desarrollará de acuerdo a las siguientes etapas:

• Sesión de inducción. Tiene como propósito recordar a los alumnos los objetivos de la actividad, y las reglas y plazos de los productos esperados. Asimismo, en dicha sesión se asignarán los casos a los alumnos, en forma aleatoria.
• Sesión de tutoría grupal. Transcurrido un mes desde la sesión de inducción, cada alumno deberá presentar, en una sesión colectiva, un informe de avance que contenga la identificación de los problemas involucrados en el caso, la descripción detallada de las fuentes aplicables a cada uno de ellos, y las bases para construir estrategias de solución viables.
• En esta sesión, el académico coordinador de la actividad interrogará oralmente a cada alumno, a fin de que demuestre comprensión de los problemas y de las instituciones jurídicas involucradas. La calificación del informe de avance y de la interrogación oral tendrá una ponderación del 40% de la nota final del trabajo de graduación profesional.
• Sesión de monitoreo y apoyo individual. Se trata de una sesión obligatoria no evaluada, que tiene como propósito el seguimiento y apoyo en el planteamiento de estrategias de solución, construcción de argumentos y de la teoría del caso.
• Examen de Magíster. El alumno deberá defender oralmente la estrategia de solución escogida para el caso planteado, ante una comisión cuya composición obedecerá a la reglamentación vigente. La calificación de este examen tendrá una ponderación del 60% de la nota final del trabajo de graduación profesional.

Al efecto, el alumno deberá entregar previamente al Programa un informe de síntesis que contenga la identificación de los problemas presentes en el caso, la contextualización y viabilidad de la estrategia de solución defendida, y los fundamentos en que se sostiene. En caso de que la solución defendida comprenda el ejercicio de acciones judiciales, deberá incluir la demanda, contestación o escrito que proceda.