Estrategias lúdicas de intervención en desarrollo organizacional para equipos de trabajo

El taller de formación está diseñado para que los participantes conozcan los principios que sustentan las metodologías y técnicas más influyentes en el
ámbito organizacional. Estas metodologías proporcionan marcos idóneos para facilitar conversaciones, negociaciones, diseño de estrategias y otras instancias cruciales para el desarrollo de las organizaciones.

A lo largo de este curso, los participantes aprenderán nuevas e innovadoras herramientas para el desarrollo de experiencias de aprendizaje significativo, a través de la experiencia práctica de metodologías lúdicas y principios de gamificación. Para esto, se fomentará la conversación, la negociación y la postura de diferentes visiones en un ambiente lúdico y distendido.

Al concluir, los participantes contarán con habilidades que les permitirá diseñar experiencias de aprendizaje participativo en sus lugares de trabajo gracias al kit de inicio que incluye el programa. Este programa está diseñado para que los participantes puedan sumergirse en la presentación teórica y la experiencia práctica sin necesidad de contar con experiencia previa en metodologías lúdicas o herramientas de gamificación.

Dirigido a: Psicología, Ingeniería, Administración pública, Contaduría