Diplomado en Gestión del Capital Humano
- Inicio de clases: 22 de abril de 2025
- Duración: 8 meses
- Sede: Talca
- Modalidad: Presencial
- Arancel $1.749.000
Unidad Académica
Facultad de Economía y Negocios
Descripción del programa
El programa del Diplomado en Gestión de Capital Humano entrega herramientas concretas para la gestión y el desarrollo de las personas en una organización a nivel individual, grupal y organizacional que son aplicables en un contexto tanto privado como público.
El Programa busca capacitar profesionales capaces de llevar a cabo acciones dentro de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos, con el fin de apoyar la consecución de objetivos alineado a la estrategia de la organización y aportando valor al negocio.
Dirigido a: Personas que se desarrollan profesionalmente en áreas administrativas, contables, económicas, psicología y jurídicas de empresas públicas y privadas con interés en adquirir y/o complementar competencias en el área de los Recursos Humanos con el fin de dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión y el desarrollo de las personas en línea con la estrategia de la organización.
Director del programa
Milton Inostroza Muñoz- Inicio de Postulación
- 2 de enero de 2025
- Termino de Postulación
- 15 de marzo de 2025
- Inicio de Clases
- 22 de abril de 2025
Perfil de egreso
Capacitar profesionales capaces de llevar a cabo acciones dentro de las diferentes áreas funcionales de Recursos Humanos, con el fin de apoyar la consecución de objetivos alineados a la estrategia de la organización y aportando valor al negocio.
- Comprender a la organización desde su globalidad y con un enfoque sistémico a través del manejo del capital humano y de la gestión del conocimiento.
- Aprender la aplicación de herramientas de gestión por competencias laborales y conocer la importancia de su aplicación en los procesos de recursos humanos que generan valor a la compañía.
- Conocer las técnicas modernas para atraer, motivar y retener a talentos para la organización.
- Comprender un marco conceptual moderno sobre economía laboral en épocas de crisis y su impacto que ha generado en la legislación chilena.
Admisión
El postulante deberá poseer un título profesional/técnico (o equivalente) o ser ejecutivos de una organización, que, sin cumplir con el requisito anterior, demuestren poseer experiencia en áreas de RR. HH de al menos 2 años.
El área de admisión podrá considerar, excepcionalmente, la postulación de candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos anteriores.
La Universidad certificará la aprobación del Diplomado a las personas que:
- Asistan al 75% de las sesiones programadas.
- Aprueben todos los módulos impartidos con un promedio igual o superior a la calificación 4.0 (cuatro punto cero), en una escala de 1 a 7.
Malla Curricular
Módulo N°1
Técnicas de Gestión Económica y Administrativa
Módulo N°2
Técnicas efectivas para la Administración General de Negocios
Módulo N°3
Técnicas Comerciales y Financieras para Gestión Integral de los Negocios
Módulo N°4
Técnicas de Gestión Moderna de Recursos Humanos.
Módulo N°5
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos.
Arancel
Matrícula
Horario
Lunes y Miércoles de 19:00 a 22:00 hrs.
Contacto
Margarita González Lara
Coordinadora del Programa